Räkna om månadslön till timlön
Räkna ut timlön kalkylator
Att bryta ner en månadslön i timmar går att göra på olika sätt — och resultatet blir inte alltid detsamma. Tre vanliga sätt att räkna ut timlön där det saknas kollektivavtal: Månadslön / = timlön; Månadslön / = timlön; Årslön / = timlön; Standardmodellen där det finns . Hur räknar din arbetsgivare? Omräkning av månadslön. På många arbetsplatser motsvarar en heltid 35 eller 37,5 timmar i veckan, även om det är vanligare med Här erbjuder vi vår kalkylator som räknar om din månadslön till årslön, dagslön, timlön, minutlön och sekundlön.
Timlön - Unionen
Dessa siffror gäller för Vår kalkylator är lite förenklad. Då måste det också gå att få fram en timlön att räkna på. Formeln är avsedd för heltidsarbete, det vill säga timmar i månaden eller 40 timmar i veckan. Månadslönen kan till exempel lika gärna delas med eller , och anses lika korrekt.
Timlön – men hur räknas en timme?
Omräkning av månadslön. De vanligaste omräkningarna av månadslön är: Timlön = månadslönen dividerat med ; Dagslön = månadslönen dividerat med 21; Dagslön . För det går att göra på flera olika sätt, och resultatet blir inte alltid detsamma.
Det händer oftare än man skulle kunna tro att medlemmar ringer till sina rådgivare på Unionen för att få hjälp att reda ut hur arbetsgivaren räknat, när de räknat ut timlönen. Kalkylatorn baseras på: 1 månad = timmars arbetstid 1 år = stycken arbetsdagar.
Ganska vanligt är också att dela månadslönen med eller Att det varierar så beror bland annat på hur man räknar en heltid. Omräkning av din månadslön till timlön kan ske på två sätt: Med hjälp av årslönen; Med hjälp av arbetstimmarna per månad; Räkna ut timlön med årslönen. De vanligaste omräkningarna av månadslön är: Timlön = månadslönen dividerat med ; Dagslön = månadslönen dividerat med 21; Dagslön per kalenderdag = månadslönen x 12 dividerat med ; Semesterersättning vid korta visstidsanställningar.
Även om du har månadslön kan din arbetsgivare behöva räkna på din timlön om du till exempel varit hos frisören på arbetstid och det ska göras ett avdrag på lönen eller när karensen ska dras då du varit sjuk. Kanske är du anställd på % med en månadslön och vill veta vad du får betalt för en timma. På alla arbetsplatser som omfattas av Unionens kollektivavtal gäller ett bestämt sätt att räkna, för att det ska bli tydligt, jämförbart och konsekvent.
Beräkningar av timlöner till månadslön. Du kanske jobbar som konsult på hel eller deltid, och fakturerar per timme, men vill utgå ifrån en hållbar månadslön? När det ska räknas ut manuellt kommer den mänskliga faktorn in, och det blir lätt fel, säger Elisabeth Lind, som är en av medlemmarnas rådgivare på Unionen. Tidigare drogs en hel arbetsdag i karens, när du sjukskrev dig från jobbet.
För . Systemen är inte uppdaterade efter de nya reglerna. Sedan den 1 januari gäller istället att det ska göras ett karensavdrag med 20 procent på en genomsnittlig arbetsvecka. Eller har du ett avtal om en serie korta anställningar, alltså det man i folkmun kallar att vara timanställd?
Det kan dock finnas vissa små variationer även då, beroende på specifika omständigheter — i det så kallade callcenteravtalet räknar man till exempel på 12,2 månader istället för det vanligare Men på arbetsplatser där det saknas kollektivavtal kan arbetsgivaren välja utifrån flera olika beräkningsmodeller. Emma tjänar alltså ,33 kr/timme före skatt och ,33 kr/timme efter skatt.
Timlön**0,68 = månadslön efter skatt. Genom att räkna ut sin . För att räkna ut timlön till månadslön (heltid) använder man formeln: Timlön* = månadslön innan skatt. Eller, vet du det?
Main navigation
kr i timmen = 16 kr i månadslön; kr i timmen = 17 kr i månadslön; kr i timmen = 18 kr i månadslön; kr i timmen = 19 kr i månadslön; kr i timmen = 20 kr i. Nettolön per timme = ,33 kr/timme * (1 – 30 / ) = ,33 kr/timme. Du vet förstås vad du har i timlön, du vet ju vad en timme är.